北京华港展览有限公司是中展集团的全资子公司，成立于1986年。2015年与同属中展集团旗下的北京中展海外展览有限公司进行了机构合并与业务重组，在业界呈现出崭新面貌，既承担着原北京华港的国内组展业务，又沿袭了原海外公司的海外出展业务。国内国际展会强强联合、相辅相承、取长补短，为公司持续稳定发展及创造新辉煌奠定了坚实的基础。

根据工作需要，面向社会公开招聘5个岗位22人，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责及招聘条件

（一）运营部项目组总监1人

1.岗位职责

（1）负责业务平台管理，推动项目流程优化，提高管理效能；

（2）负责统筹自媒体运营和新媒体推广，提升品牌知名度；

（3）负责公司合规建设和内控管理，防范和化解风险；

（4）完成领导交办的其他工作；

2.招聘条件

（1）本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业；

（2）年龄35周岁及以下；

（3）具有展览行业从业经验，熟悉相关业务流程；具有项目管理和团队领导经验；具有数据分析和管理经验；具有较强的学习能力；英语能力突出的优先考虑。

（二）运营部法务专员1人

1.岗位职责

（1）推动公司开展合规建设，防范化解风险；

（2）对有关商务合同进行法律审核；

（3）宣传普及法律知识，开展相关法律培训，提升员工法律意识；

（4）负责对接律师处理有关涉法工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）本科及以上学历，法学等相关专业，熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等有关法律法规；

（2）年龄35周岁及以下；

（3）具有较强的调查研究、文字表达、沟通协调能力和服务意识；具有合规管理和大型国企法务工作经验者优先；通过国家法律职业资格考试者优先。

（三）综合部会计1人

1.岗位职责

（1）负责预算统计及分析工作，支撑公司管理层决策和业务部门经营等相关工作；负责跟进预算执行情况，对预算执行中的问题提出预警；统计数据管理，开展业务经营分析等；

（2）负责协助财务相关制度的立改废工作、维护和优化财务管理流程，对接内外部审计工作，督促落实整改；

（3）负责编制各类合并及单户报表，确保财务报表真实性、完整性和准确性，完成对内对外各类报表编制及上报；负责编制各种税务报表，按月进行申报、依法纳税、规避有关风险，关注税收优惠政策、积极进行税收筹划工作；

（4）负责协助业务平台财务事项的对接及后续工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

（2）年龄35周岁及以下；

（3）具备较强的逻辑思维能力、较强的数字敏感性和分析能力；具备较强的工作热情和责任感；具备较强的抗压能力；具备较好的文字功底；具备较强的人际沟通和协调能力；

（4）具备5年以上财务工作经验，有国企相关经验者优先；有合并报表经验者优先；

（5）注册会计师优先考虑。

（四）综合部行政人事专员2人

1.岗位职责

（1）协助处理行政人事事务，做好日常管理工作；

（2）完成公司有关会议、活动的组织工作，指导做好相应的后勤保障和服务工作；

（3）负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

（2）年龄30周岁及以下，中共党员；

（3）有较强的逻辑思维、文字表达和沟通协调能力，能熟练运用办公软件，有良好的团队合作意识；具有大型国企从业经验者优先。

（五）项目经理17人（其中业务一部2人、业务二部3人、业务三部4人、业务四部6人、业务五部2人）

1.岗位职责

（1）整理、维护、拓展展会和客户的数据信息；

（2）参与展会项目，沟通协调参展事宜；

（3）协助完成展会现场布展、开展、招展等事宜；

（4）协助完成展会项目财务相关工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）本科及以上学历，文学、管理、经济类等相关专业，其中英语、俄语专业优先；非英语专业的英语听说读写译能力突出的优先；

（2）思维敏捷、条理清晰、性格开朗、勤奋敬业；具有良好的沟通、协调及执行能力，耐心细致、服务意识强；有较强的文字表达能力和学习能力；具有展览行业从业经验者优先。

二、招聘程序

本次公开招聘采取网上报名方式，可通过邮件或智联招聘网站进行报名。通过邮件报名的，请将报名材料发送至yuxiaojing@ciec.com.cn并抄送guojingwen@ciec.com.cn。邮件主题请按照“应聘岗位+姓名+所学专业+学历+手机号”格式编写。报名材料如下：

1.个人简历（包含本人照片和联系方式）；

2.学历、学位证书、职称证书、上岗证书、获奖证书等；

3.充分反映本人能力的有关材料。

我司将根据岗位职责和招聘条件对报名申请进行资格审核。通过资格审核人数与该岗位计划招聘数的比例达到3:1方可开考。考试分为笔试和面试，笔试成绩合格者入围面试。具体考试时间、地点通过邮件另行通知。考试综合成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成。

按照考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考察和体检人选。根据考试综合成绩、考察和体检结果确定拟聘人员，经审批、公示等程序后办理聘用手续。

三、联系方式

咨询电话：010- 84600309、010-84600060

监督举报电话：010-84600059